Cabinet juridique au service des particuliers et des professionnels, offrant conseils clairs et défense rigoureuse dans le respect du droit marocain.

Month: October 2025

لا يمكن فصل الاجير من العمل بعلة بلوغه سن التقاعد الا بعد استيفاء مدة التأمين البالغة 3240 يوما عملا بالفصل 53 من ظهير 27/07/1972. قرار محكمة النقض عدد 771 بتاريخ 13/09/2000 ملف رقم 146/2000.

Read More

لما ثبت ان الأخير اشتغل مع المطلوبة في اوراش مختلفة بكيفية مستمرة باعتبار ان طبيعة نشاطها هو العمل بالأوراش، و هو ما يجعل منه اجيرا قارا يرتبط مع مشغلته بعقد غير محدد المدة، فمعيار العمل بالورش

Read More

من المقرر ان تقاضي الام باعتبارها وليا عن القاصر يبقى صحيحا و لو بعد بلوغه سن الرشد ما لم يعزلها، و لمل ثبت ان الطاعنة لم تعزل أمها بعد بلوغها سن الرشد فصح من المطلوبين مقاضاة

Read More

لا يجوز إتمام مسطرة الاستماع امام مفتش الشغل لان نص المادة 62 من مدونة الشغل واضحة و صريحة في كون مسطرة الاستماع تتم داخل المقاولة و ان المحكمة مصدرة القرار المطعون فيه لما بنت قضاءها على

Read More