Year: 2025

لما ثبت ان الأخير اشتغل مع المطلوبة في اوراش مختلفة بكيفية مستمرة باعتبار ان طبيعة نشاطها هو العمل بالأوراش، و هو ما يجعل منه اجيرا قارا يرتبط مع مشغلته بعقد غير محدد المدة، فمعيار العمل بالورش

من المقرر ان تقاضي الام باعتبارها وليا عن القاصر يبقى صحيحا و لو بعد بلوغه سن الرشد ما لم يعزلها، و لمل ثبت ان الطاعنة لم تعزل أمها بعد بلوغها سن الرشد فصح من المطلوبين مقاضاة

لا يجوز إتمام مسطرة الاستماع امام مفتش الشغل لان نص المادة 62 من مدونة الشغل واضحة و صريحة في كون مسطرة الاستماع تتم داخل المقاولة و ان المحكمة مصدرة القرار المطعون فيه لما بنت قضاءها على

ان المحكمة لما احتسبت التعويض عن الضرر و الاخطار على أساس الأجرة الصافية و التعويض عن الفصل على أساس الأجرة الخام وفقا للمادة 57 من مدونة الشغل و اعتبرت ان مقتضيات المادة 51 من مدونة الشغل